Garwolin przygotowuje się do wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W Urzędzie Miasta odbyły się wczoraj spotkania z pracownikami urzędu oraz jednostek podległych dotyczące funkcjonowania i wdrożenia PPK – dobrowolnego gromadzenia oszczędności emerytalnych.
Pracownicze Plany Kapitałowe to w założeniu powszechny program dodatkowego oszczędzania środków na emeryturę, który ma obejmować wszystkie osoby zatrudnione. Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy, w tym jednostki sektora finansów publicznych, jest terminowe utworzenie PPK, rozumiane jako dokonanie wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK oraz zawarcie umów składających się na PPK, to jest umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK. Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych jest rozłożone w czasie i trwa od 1 lipca 2019 roku. 1 stycznia 2021 do programu dołączą jednostki sektora finansów publicznych, czyli m.in. jednostki samorządu terytorialnego.
W trosce o bezpieczeństwo finansowe naszych pracowników, urząd miasta zorganizował spotkania z pracownikami urzędu i jednostek podległych, by rozwiązać wszelkie wątpliwości i przekazać rzetelne informacje o korzyściach płynących z udziału w PPK. Spotkania cieszyły się sporym zainteresowaniem. W ramach kampanii informacyjnej zostaną udostępnione także w formie mailingowej dodatkowe materiały na ten temat.
